EDUCATION
キャリアパス・教育制度

教育制度

市場価値の高いプロフェッショナル人材の創出と業務専門家の基礎づくりを基本方針として、 社会人のビジネスマナーから技術力までを学ぶことができます。 また、学んだことをOJTと連動させることにより、さらに高いスキル習得を目指します。

チューター・メンター制度

新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み(心身ともに)を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。

キャリアパス

職種毎にキャリアパスが用意されており、更なる専門性アップを図ることができます。